특강

실습

시연 ① — 요청 하나로 보고서 초안까지

강사가 화면을 띄우고 그 자리에서 만듭니다. 참가자는 보기만 하면 됩니다. 5분 안에 결과가 나옵니다.

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   먼저 한 줄로 시켜 봅니다. 일반론이 나오는 것을 함께 봅니다.

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   이번엔 상황·대상·제약을 채워 다시 시킵니다. 결과가 어떻게 달라지는지 나란히 비교합니다.

   맥락을 채웠을 때답변 완료

   우리 회사는 보안 규정이 엄격한 제조업이고, 대상은 생산·품질 부서 200명인데 AI 사용 경험이 거의 없어. 4시간짜리 사내 교육 공지문을 써 줘. 사내 자료를 외부 AI에 올리지 말라는 점을 꼭 강조하고, 정중하되 강요하지 않는 톤으로.

   ChatGPT

   안내 배경 · 대상과 일정 · 신청 방법 · 유의사항 · 문의 순서로 공지문을 작성했습니다. 보안 유의사항은 별도 항목으로 뽑아 굵게 표시했습니다.✓ 그대로 쓸 수 있는 수준 · 약 40초

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   참가자에게 묻습니다 — 여러분 업무 중에 이렇게 되는 게 있습니까. 대개 서너 개가 바로 나옵니다.

실습

시연 ②③ — 대시보드와 챗봇을 그 자리에서

두 번 더 만들어 보입니다. 사전에 받은 귀사 데이터(또는 유사 샘플)를 씁니다.

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   시연 ② — 엑셀 파일 하나를 연결해 KPI·차트·필터가 있는 화면을 만듭니다. 코드는 한 줄도 쓰지 않습니다.

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   시연 ③ — 규정 문서 몇 건을 올려 문의 응대 챗봇을 만듭니다. 규정 밖 질문을 던져 지어내지 않는 것까지 보여줍니다.

   부서 챗봇 — 규정 밖 질문답변 완료

   올해 성과급 지급률이 어떻게 되나요?

   규정 도우미

   관련 규정에서 확인되지 않은 내용입니다. 보상 정책은 규정집에 포함돼 있지 않습니다. 인사팀으로 문의해 주세요.✓ 지어내지 않고 담당 부서로 안내

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   참가자에게 묻습니다 — 우리 부서에서 이걸 하면 뭐가 될까요. 나온 답을 그 자리에서 적어 둡니다.

실습

우리 조직의 다음 한 걸음 정하기

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   2차시에서 나온 후보를 세 기준으로 걸러 봅니다.

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   가장 먼저 해볼 만한 것 하나를 고릅니다.

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   질의응답 — 보안·비용·인력에 대한 실제 질문을 다룹니다.