
CASE 01
“작년에 전 직원 특강 했는데요”
그날은 반응이 좋았습니다. 하지만 석 달 뒤 ‘무엇이 달라졌는지’ 설명할 결과물이 남지 않았습니다.
- ↳ 2시간으로는 실습까지 못 갑니다
- ↳ 각자 업무가 달라 적용이 안 됩니다
- ↳ 남는 건 만족도 점수뿐입니다
AI EDUCATION · CONSULTING · AUTOMATION
도구 이름을 나열하는 교육은 다음 주에 잊힙니다.
그 부서가 매주 반복하는 업무에서 시작해,
교육이 끝날 때 직접 만든 자동화 하나를 남깁니다.
공공 · 금융 · 대학 · 에너지 등 전 산업 출강
다양한 산업의 기업·기관과 실제 AI 교육을 진행했습니다.












WHY IT FAILS
교육 문의를 받을 때 가장 자주 듣는 이야기 세 가지입니다.

CASE 01
그날은 반응이 좋았습니다. 하지만 석 달 뒤 ‘무엇이 달라졌는지’ 설명할 결과물이 남지 않았습니다.

CASE 02
도구 지도는 생겼지만 월요일 아침 실제 업무에서는 어디서부터 시작할지 연결되지 않습니다.

CASE 03
보안 정책과 실무 환경을 확인하지 않은 표준 예제는 절반의 교육생에게 자기 일과 무관합니다.
HOW WE DESIGN
반복 업무 하나를 교육생이 직접 작동시키는 자동화로 바꿉니다.
반복 업무를 실제 작업 단계로 쪼갭니다.
각 단계에 꼭 필요한 AI만 연결합니다.
교육생이 자기 문서와 업무로 직접 만듭니다.
교육이 끝날 때 바로 쓰는 결과물을 가져갑니다.



INDUSTRY CASES
국내 중견 건설사
국내 중견 지주회사
국내 자동차부품 제조사
ROLE-BASED PROGRAMS
어느 쪽으로 시작해도 상담에서 두 축을 조합해 맞춤 구성을 제안합니다.
TRACK RECORD
제조·금융·공공·대학까지 같은 ‘AI 교육’이라도 업종마다 다뤄야 할 업무가 다릅니다. 그래서 커리큘럼을 매번 다시 설계합니다.
PROCESS
사전 조사 없이 표준 커리큘럼을 가져오지 않습니다.
회사명과 교육 대상만 알려주셔도 시작할 수 있습니다.
직무·반복 업무·보안 정책·실습 환경을 확인합니다.
직무별 과제와 차시별 산출물을 제안합니다.
실제 업무로 실습하고 참가자별 자동화를 완성합니다.
FAQ
최소 2시간 특강부터 24시간(8시간씩 3일) 과정까지 조정합니다. 다만 실습 산출물까지 가려면 최소 8시간을 권합니다. 4시간 이하로는 도구를 알게 되는 데서 끝납니다.
실습 중심이면 25명 이내를 권합니다. 그 이상이면 강사가 개별 화면을 봐드릴 수 없어 실습이 시연으로 바뀝니다. 시연 위주 특강은 인원 제한이 덜합니다.
보안 정책에 따라 다릅니다. 외부 도구 반입이 어려운 경우 사내에서 가능한 방식으로 커리큘럼을 조정합니다. 사전 조사 때 반드시 확인하는 항목입니다.
전국 어디든 방문합니다. 온라인 실시간 교육도 가능하고, 두 방식을 섞어 진행한 사례도 많습니다.
오히려 그 편이 낫습니다. 실습 과제를 직무별로 나누기 때문입니다. 다만 한 회차에 3~4개 부서 정도로 섞는 것을 권합니다. 너무 많이 섞으면 공통 과제를 잡기 어렵습니다.
교육 후에도 질문할 수 있는 커뮤니티를 운영합니다. 활용 매뉴얼도 함께 제공합니다.
START YOUR AI WORKFLOW
교육안 초안을 만들거나, 무료 수준진단으로 우리 조직의 AI 활용도를 먼저 확인하세요.