한국GPT협회

이미지·영상 생성 AI 기업교육

같은 그림도 어떤 단어를 넣느냐에 따라 전혀 다르게 나옵니다. 장르·카메라·조명·구도 같은 요소를 하나씩 바꿔 가며 “내 의도대로” 만드는 법을 익힙니다.

교육 시간
7시간 · 7차시
교육 대상
마케팅 · 홍보 · 콘텐츠 · 교육기획
권장 인원
15~20명
사용 도구
이미지 생성 AI · ElevenLabs · Vrew · ChatGPT

WHY

이런 상황이시라면

공통적으로 들리는 현장의 목소리입니다.

만들어 보긴 했는데 매번 다른 게 나옵니다

운 좋게 잘 나온 건 있는데 다시 만들려면 안 됩니다. 무엇 때문에 잘 나왔는지 모릅니다.

우리 브랜드 톤이 안 나옵니다

예쁘긴 한데 우리 것 같지 않습니다. 결국 외주를 씁니다.

저작권과 초상권이 걱정됩니다

생성한 이미지를 상업적으로 써도 되는지, 실제 인물을 닮으면 문제가 없는지 판단이 안 섭니다.

콘텐츠를 계속 만들어야 하는데 손이 부족합니다

블로그·SNS·홍보물을 매주 만들어야 하는데 인력이 안 됩니다.

DESIGN

이 과정을 이렇게 설계했습니다

같은 주제라도 어떻게 짜느냐에 따라 교육이 끝난 뒤 남는 것이 달라집니다.

01

요소를 하나씩 바꿔 봅니다

“이렇게 쓰면 잘 나온다”는 예시 모음으로는 응용이 안 됩니다. 장르·카메라·자세·조명·색감·구도·재질을 하나씩 바꿔 가며 무엇이 무엇을 바꾸는지 직접 확인합니다.

02

브랜드 톤을 고정합니다

매번 다르게 나오면 쓸 수 없습니다. 우리 톤을 프롬프트로 고정하는 방법과, 참조 이미지를 쓰는 방법을 다룹니다.

03

권리 관계를 먼저 정리합니다

상업적 이용 범위와 초상권·상표권 문제를 1차시에서 짚습니다. 나중에 알면 만든 걸 다 버려야 합니다.

CURRICULUM

커리큘럼

7시간 · 7차시 · 매 차시 실습 · 1인 1노트북 — 시간·심화 범위·실습 과제는 사전 조사 후 조정합니다.

1차시

50분

내용

  • 생성 이미지의 상업적 이용 범위와 서비스별 차이
  • 초상권·상표권 — 실제 인물·브랜드를 닮았을 때
  • 사내 이용 가이드에 담아야 할 항목

사례 및 실습

  • 쓰려는 서비스의 약관에서 상업 이용 조항 확인
  • 문제가 될 수 있는 생성 사례 직접 만들어 보기
  • 사내 가이드 초안 항목 정리

2차시

70분

내용

  • 장르 · 카메라 · 자세 · 조명 · 색감 · 구도 · 재질
  • 한 번에 하나만 바꿔 변화를 확인하는 방법
  • 같은 프롬프트로 다시 만들 수 있게 기록하기

사례 및 실습

  • 기본 프롬프트에서 요소를 하나씩만 바꿔 생성
  • 변화를 표로 정리해 요소별 효과 파악
  • 잘 나온 조합을 기록으로 남기기

3차시

60분

브랜드 톤 고정하기

이미지 생성 AI · 참조 이미지

내용

  • 브랜드 톤을 프롬프트 요소로 번역하기
  • 참조 이미지를 쓰는 방법과 한계
  • 재사용 가능한 브랜드 프롬프트 템플릿

사례 및 실습

  • 기존 브랜드 이미지를 분석해 요소로 분해
  • 브랜드 프롬프트 템플릿 작성
  • 다른 대상으로 생성해 톤이 유지되는지 확인

4차시

60분

업무용 이미지 만들기

이미지 생성 AI · 편집 도구

내용

  • 발표 자료·안내물에 쓸 이미지의 조건
  • 글자가 들어가는 이미지의 한계와 대처
  • 생성 후 편집으로 마무리하기

사례 및 실습

  • 발표 자료용 배경·아이콘·삽화 생성
  • 글자가 필요한 부분은 편집으로 처리
  • 실제 자료에 넣어 어울리는지 확인

5차시

60분

음성과 영상

ElevenLabs · Vrew · 영상 생성 AI

내용

  • 텍스트를 음성으로 — 자연스러움과 한계
  • 스크립트로 영상 만들기와 자막 처리
  • 촬영이 필요한 것과 아닌 것의 구분

사례 및 실습

  • 안내 스크립트를 음성으로 변환
  • 스크립트 기반 설명 영상 제작
  • 자막과 배경 음악까지 마무리

6차시

60분

콘텐츠 생산 흐름 만들기

ChatGPT · 이미지 생성 AI · Make

내용

  • 기획 → 문구 → 이미지 → 게시의 흐름 정리
  • 한 재료에서 채널별로 변형하기
  • 반복 구간을 자동화로 넘기기

사례 및 실습

  • 주제 하나로 채널별 콘텐츠 세트 만들기
  • 문구와 이미지를 짝지어 생산
  • 반복 구간을 자동화로 구성

7차시

60분

내용

  • 브랜드 프롬프트와 요소 조합을 가이드로 정리
  • 권리 관계와 금지 항목을 함께 명시
  • 팀이 이어받아 쓸 수 있는 형태로 남기기

사례 및 실습

  • 이번 교육 산출물을 가이드 문서로 정리
  • 조별로 교환해 서로 만들어 보고 검증
  • 팀 운영 규칙 확정

생성 도구는 유료 크레딧이 필요합니다. 사전에 계정 준비 안내를 드리고, 조직 계정으로 진행할 경우 사용량을 미리 협의합니다.

차시별 상세 — 무엇을 배우고 무엇을 만드는가

011차시 · 50분

쓸 수 있는 범위 — 권리와 정책

나중에 알면 만든 걸 다 버려야 합니다. 기준선부터 잡고 시작합니다.

각 서비스 약관

LEARNING OBJECTIVES

  • 생성 이미지의 상업적 이용 범위를 판단할 수 있다.
  • 초상권·상표권 위험을 인지하고 피할 수 있다.
  • 사내 이용 가이드에 담을 항목을 정할 수 있다.
서비스별 차이상업 이용 가능 여부와 조건이 서비스마다 다릅니다. 유료 플랜에서만 되는 경우도 있습니다
초상권실존 인물을 지정하지 않아도 닮게 나올 수 있습니다. 광고에 쓸 때 특히 조심합니다
상표권로고나 특정 제품 형태가 들어가면 문제가 됩니다. 프롬프트에서 배제하는 방법
사내 가이드무엇에 쓸 수 있고 무엇은 안 되는지. 금지 목록보다 “이렇게 하면 됩니다”가 필요합니다

실습

우리가 쓸 수 있는 범위 확정하기

  1. 1

    쓰려는 서비스의 약관에서 상업 이용 조항을 찾아 확인합니다.

  2. 2

    실존 인물이나 브랜드를 지정하지 않아도 닮게 나오는지 직접 시도해 봅니다.

  3. 3

    사내 가이드에 담을 항목을 정리합니다.

산출물이용 범위 확인표 + 사내 가이드 항목

022차시 · 70분

프롬프트 요소 — 무엇이 무엇을 바꾸나

이 차시가 핵심입니다. 요소를 하나씩 바꿔 가며 변화를 눈으로 확인합니다.

이미지 생성 AI

LEARNING OBJECTIVES

  • 프롬프트 요소가 결과를 어떻게 바꾸는지 설명할 수 있다.
  • 의도한 방향으로 결과를 조정할 수 있다.
  • 잘 나온 결과를 재현할 수 있게 기록할 수 있다.
일곱 요소장르 · 카메라(앵글·렌즈) · 자세 · 조명 · 색감 · 구도 · 재질. 이 일곱으로 대부분 통제됩니다
하나씩 바꾸기여러 개를 동시에 바꾸면 무엇 때문인지 모릅니다. 한 번에 하나만 바꿉니다
재현하기잘 나온 것은 프롬프트와 설정값을 함께 기록합니다. 안 남기면 다시 못 만듭니다
부정 지시빼고 싶은 것을 지정하는 방법. 넣는 것만큼 빼는 것도 중요합니다

실습

요소를 하나씩만 바꿔 보기

같은 대상을 일곱 번 만듭니다. 매번 하나의 요소만 바꿉니다. 이 비교표가 이후 모든 작업의 기준이 됩니다.

  1. 1

    기본 프롬프트를 정합니다. 대상만 있고 나머지 요소는 비워 둡니다.

  2. 2

    요소를 하나씩만 바꿔 가며 생성하고 결과를 나란히 놓습니다.

    요소별 비교 실습.md실제 사용하는 프롬프트
    같은 대상을 요소만 바꿔 가며 생성한다.
    
    [기본]  제품 사진, 흰 배경
    
    [장르]  + 광고 사진 / 제품 카탈로그 / 라이프스타일 컷
    [카메라] + 정면 / 45도 위에서 / 로우앵글
    [조명]  + 부드러운 자연광 / 스튜디오 조명 / 역광
    [색감]  + 따뜻한 톤 / 차가운 톤 / 무채색
    [구도]  + 중앙 배치 / 여백을 크게 / 클로즈업
    [재질]  + 무광 / 유광 / 질감이 드러나게
    
    한 번에 하나씩만 바꾸고 결과를 나란히 저장한다.
  3. 3

    결과를 표로 정리해 어떤 요소가 무엇을 바꿨는지 적습니다.

  4. 4

    우리 용도에 맞는 조합을 골라 기록합니다.

산출물요소별 비교표 + 우리 용도 기본 조합

033차시 · 60분

브랜드 톤 고정하기

매번 다르게 나오면 못 씁니다. 우리 것처럼 보이게 만드는 방법입니다.

이미지 생성 AI · 참조 이미지

LEARNING OBJECTIVES

  • 브랜드 톤을 프롬프트 요소로 번역할 수 있다.
  • 참조 이미지를 활용할 수 있다.
  • 재사용 가능한 템플릿을 만들 수 있다.
톤 분해기존 브랜드 이미지를 보고 색감·조명·구도를 요소로 적어 냅니다
참조 이미지말로 설명하기 어려운 톤은 이미지로 줍니다. 다만 그대로 복제되지는 않습니다
템플릿화고정 부분과 바뀌는 부분을 나눕니다. 대상만 바꿔 쓸 수 있게
일관성 확인여러 대상으로 만들어 나란히 놓고 봅니다. 하나만 보면 판단이 안 됩니다

실습

우리 브랜드 프롬프트 만들기

  1. 1

    기존 브랜드 이미지 서너 장을 놓고 공통 요소를 적어 냅니다.

  2. 2

    공통 요소를 프롬프트로 옮겨 템플릿을 만듭니다.

  3. 3

    다른 대상 세 개로 생성해 나란히 놓고 톤이 유지되는지 봅니다.

  4. 4

    어긋나는 부분을 찾아 템플릿을 보완합니다.

산출물브랜드 프롬프트 템플릿

044차시 · 60분

업무용 이미지 만들기

예쁜 그림이 아니라 쓸 수 있는 것. 발표 자료·안내물·설명 이미지를 만듭니다.

이미지 생성 AI · 편집 도구

LEARNING OBJECTIVES

  • 업무 자료에 쓸 이미지를 만들 수 있다.
  • 글자 처리의 한계를 알고 대처할 수 있다.
  • 생성 결과를 편집해 마무리할 수 있다.
업무용의 조건화려함보다 읽히는 것. 배경으로 쓸 때는 글자를 방해하지 않아야 합니다
글자 문제생성 이미지 안의 글자는 대개 깨집니다. 글자는 편집 도구로 넣는 게 확실합니다
해상도인쇄용과 화면용이 다릅니다. 용도를 먼저 정하고 생성합니다
편집 마무리크기 조정·배경 제거·색상 보정. 생성으로 끝내지 않습니다

실습

발표 자료용 이미지 세트

  1. 1

    실제로 만들어야 하는 자료를 하나 고릅니다.

  2. 2

    필요한 이미지를 목록으로 적고 브랜드 템플릿으로 생성합니다.

  3. 3

    글자가 필요한 부분은 편집 도구로 넣습니다.

  4. 4

    실제 자료에 넣어 어울리는지 확인하고 다듬습니다.

산출물업무 자료용 이미지 세트

055차시 · 60분

음성과 영상

설명 영상과 안내 음성을 만듭니다. 촬영 없이 되는 범위를 봅니다.

ElevenLabs · Vrew · 영상 생성 AI

LEARNING OBJECTIVES

  • 텍스트를 자연스러운 음성으로 변환할 수 있다.
  • 스크립트로 설명 영상을 만들 수 있다.
  • 촬영이 필요한 범위를 판단할 수 있다.
음성 변환속도·억양·감정을 조정합니다. 숫자와 영어가 어색하게 읽히는 지점이 있습니다
영상 생성스크립트를 넣으면 장면을 붙여 만듭니다. 정교한 연출은 어렵습니다
자막자동 생성 자막은 오타가 납니다. 반드시 확인하고 고칩니다
한계제품 실물이나 현장은 촬영이 필요합니다. 무엇을 생성으로 하고 무엇을 찍을지 구분합니다

실습

안내 영상 한 편 만들기

  1. 1

    안내할 내용의 스크립트를 씁니다.

  2. 2

    음성으로 변환하고 어색한 부분을 조정합니다.

  3. 3

    영상을 만들고 자막을 확인해 고칩니다.

  4. 4

    완성본을 보고 어디를 촬영으로 대체해야 할지 판단합니다.

산출물안내 영상 1편 + 음성 파일

066차시 · 60분

콘텐츠 생산 흐름 만들기

한 번 만드는 것과 계속 만드는 것은 다릅니다. 반복 가능한 흐름으로 정리합니다.

ChatGPT · 이미지 생성 AI · Make

LEARNING OBJECTIVES

  • 콘텐츠 생산 흐름을 설계할 수 있다.
  • 한 재료에서 채널별로 변형할 수 있다.
  • 반복 구간을 자동화할 수 있다.
흐름 설계기획 → 문구 → 이미지 → 검토 → 게시. 어디가 사람이고 어디가 자동인지 정합니다
채널별 변형같은 주제를 블로그는 길게, SNS 는 짧게, 뉴스레터는 정보 중심으로
문구와 이미지따로 만들면 안 어울립니다. 문구를 먼저 정하고 그에 맞춰 이미지를 만듭니다
검토 지점게시 전 사람이 확인하는 단계를 반드시 둡니다. 생성물은 실수가 있습니다

실습

주제 하나로 채널별 세트 만들기

  1. 1

    주제 하나를 정하고 채널별 문구를 생성합니다.

  2. 2

    각 문구에 맞는 이미지를 브랜드 템플릿으로 만듭니다.

  3. 3

    반복되는 구간을 찾아 자동화로 구성합니다.

  4. 4

    게시 전 검토 단계를 넣습니다.

산출물채널별 콘텐츠 세트 + 생산 흐름도

077차시 · 60분

가이드 정리와 팀 확산

혼자 잘하는 것에서 팀이 같은 품질을 내는 것으로. 가이드로 남깁니다.

문서 정리

LEARNING OBJECTIVES

  • 브랜드 가이드를 문서로 정리할 수 있다.
  • 다른 사람이 같은 결과를 낼 수 있게 만들 수 있다.
  • 팀 운영 규칙을 설계할 수 있다.
가이드 구성브랜드 프롬프트 · 요소 조합 · 용도별 예시 · 금지 항목. 네 부분이면 충분합니다
검증다른 사람이 가이드만 보고 만들어 봅니다. 안 나오면 가이드가 부족한 겁니다
권리 항목1차시에서 정한 이용 범위를 가이드에 함께 넣습니다. 나중에 찾기 쉽게
갱신도구가 자주 바뀝니다. 누가 언제 확인할지 정해 둡니다

실습

브랜드 가이드 완성하기

  1. 1

    이번 교육에서 만든 것을 가이드 문서로 정리합니다.

  2. 2

    조별로 가이드를 교환해 서로 만들어 봅니다.

  3. 3

    같은 결과가 안 나오면 무엇이 빠졌는지 찾아 보완합니다.

    교육 종료 시점 산출물6개 파일
    MD브랜드_프롬프트.md3차시 · 템플릿
    XLS요소별_비교표.xlsx2차시 · 기준
    ···업무자료_이미지/4차시 · 세트
    MP4안내영상.mp45차시
    PDF콘텐츠_생산흐름.pdf6차시
    DOC브랜드_가이드.docx7차시 · 권리 항목 포함

    가이드가 핵심입니다. 만든 사람만 아는 노하우는 그 사람이 나가면 사라집니다.

  4. 4

    팀 운영 규칙을 정합니다 — 누가 관리하고 언제 갱신할지.

산출물브랜드 가이드 + 팀 운영 규칙

OUTCOME

교육이 끝났을 때 남는 것

산출물 목록은 종료 시점에 정리해 교육 담당 부서에 전달합니다. 다음 예산 협의에 그대로 쓰실 수 있습니다.

참가자 전원

브랜드 프롬프트 템플릿 + 업무 자료용 이미지 세트

부서

콘텐츠 생산 흐름 + 안내 영상 1편

조직

브랜드 가이드 (권리 항목 포함)

HONEST

검토 단계에서 미리 말씀드리는 것

맞지 않는다고 판단되면 그대로 말씀드립니다. 시작하고 나서 알게 되면 서로 손해입니다.

생성 도구 크레딧을 준비하기 어려운 경우

대부분의 도구가 유료입니다. 사전에 계정 준비 안내를 드리고, 조직 계정으로 진행할 경우 사용량을 미리 협의합니다.

제품 실물 촬영이 필요한 경우

실제 제품이나 현장은 생성으로 대체되지 않습니다. 무엇을 생성으로 하고 무엇을 찍을지 사전에 구분합니다.

전문 디자이너 수준을 기대하시는 경우

이 과정은 실무자가 직접 만드는 범위입니다. 브랜드 핵심 자산은 여전히 전문가 영역입니다.

권리 관계를 대신 판단해 주기를 기대하시는 경우

확인하는 방법과 위험 지점은 알려드리지만, 법적 판단은 조직이 해야 합니다. 필요하면 법무 검토를 권합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q교육 시간은 어떻게 되나요?

최소 2시간 특강부터 24시간(8시간씩 3일) 과정까지 조정합니다. 다만 실습 산출물까지 가려면 최소 8시간을 권합니다. 4시간 이하로는 도구를 알게 되는 데서 끝납니다.

Q몇 명까지 들을 수 있나요?

실습 중심이면 25명 이내를 권합니다. 그 이상이면 강사가 개별 화면을 봐드릴 수 없어 실습이 시연으로 바뀝니다. 시연 위주 특강은 인원 제한이 덜합니다.

Q우리 회사 자료를 AI에 넣어도 되나요?

보안 정책에 따라 다릅니다. 외부 도구 반입이 어려운 경우 사내에서 가능한 방식으로 커리큘럼을 조정합니다. 사전 조사 때 반드시 확인하는 항목입니다.

Q출장 교육도 가능한가요?

전국 어디든 방문합니다. 온라인 실시간 교육도 가능하고, 두 방식을 섞어 진행한 사례도 많습니다.

Q부서마다 하는 일이 달라도 괜찮을까요?

오히려 그 편이 낫습니다. 실습 과제를 직무별로 나누기 때문입니다. 다만 한 회차에 3~4개 부서 정도로 섞는 것을 권합니다. 너무 많이 섞으면 공통 과제를 잡기 어렵습니다.

Q교육이 끝나고 막히면 물어볼 데가 있나요?

교육 후에도 질문할 수 있는 커뮤니티를 운영합니다. 활용 매뉴얼도 함께 제공합니다.

CONTACT

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아직 정하지 않으셨어도 됩니다

부서 구성과 지금 하고 계신 업무만 알려주시면, 저희가 커리큘럼 초안과 견적을 만들어 보내드립니다. 사전 조사부터 함께 진행합니다.

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급하시면 전화가 가장 빠릅니다. 상담 전 무료 수준진단도 이용하실 수 있습니다.

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